Крепильщик 4 разряда
Зарплата не указана- Монтаж и ремонт крепи: установка, замена и ремонт деревянных, металлических, бетонных и анкерных креплений.
- Обслуживание транспортных путей: контроль габаритов подземных автодорог, съездов и гаражей для безопасного проезда техники.
- Ликвидация завалов: разборка деформированной крепи и перекрепление мест вывалов породы.
- Безопасность кровли: проверка сводов выработок на наличие отслоений и их своевременная оборка.
- Строительные работы: возведение вентиляционных перемычек, затяжка бортов и кровли, забутовка пустот.
Требования
- Наличие действующего удостоверения по профессии «Крепильщик 4 разряда».
- Успешный опыт ведения крепежных работ в подземных условиях.
- Знание правил безопасности в подземных горных работах, физико-механических свойств горных пород и конструкций крепей.
Обязанности
-
Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга»;
-
График работы вахтовым методом 30/30;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Расширенная программа ДМС со стоматологией;
-
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
-
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды;
-
Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня; За вредность - 28 дней.
-
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
