Фон компании

Главный специалист по горному планированию

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Разработка краткосрочных, среднесрочных планов горных работ;
  • Проектирование дизайна карьера и отвалов, разработка локальных проектов.
Требования:
  • Высшее образование (Горный инженер, открытые горные работы);
  • Знание ПК (программы): Datamine OP/UG, NPVS, AutoCAD.
Условия:
  • Место работы: Республика Бурятия, Еравнинский район;
  • Вахтовый график работы: 45/45 дней;
  • Компенсация проезда до места работы и обратно;
  • Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, спортплощадка, прачечная, баня, зоны отдыха;
  • Питание за счет компании;
  • Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности;
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании.

Еравнинский район

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.