Менеджер по персоналу
от 95 000 ₽ до 130 000 ₽ за месяц, на руки
-
Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart
-
Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
-
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-
Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
-
Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;
-
Формирование отчетности о проделанной работе;
-
Работа с системой учета рабочего времени Verme.
-
Высшее образование (желательно профильное);
-
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
-
Знание основных технологий и методов подбора персонала;
-
Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
- Грамотная устная речь, навык деловой переписки
- Умение работать с большим объёмом информации
- Желание и готовность развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции
- Опыт регионального подбора будет преимуществом;
- Разъездной характер работы, аудиты магазина
- Работа в стабильной компании и дружном коллективе
- График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;
- Готовность к командировкам
- Корпоративная связь
- Компенсация проезда в командировках
О компании
Мы развиваем бизнес в сфере дистрибуции продуктов питания и розничной торговли с 1992 года. Сегодня компания работает в 17 регионах, обслуживает более 50 000 клиентов, развивает собственную логистическую инфраструктуру и магазины Smart. В команде — более 6 500 сотрудников. 🍎
Продажи, логистика и розница
У нас можно выбрать разные профессиональные направления. В продажах работают торговые представители и менеджеры, которые развивают ассортимент и отношения с клиентами. В логистике нужны водители, кладовщики, комплектовщики, специалисты складских и транспортных подразделений.
Отдельное направление — магазины Smart: здесь открываются вакансии продавцов, администраторов и руководителей. Есть также позиции в закупках, финансах, HR, IT и других офисных функциях. 🚚
Можно расти с любой должности
Мы развиваем сотрудников внутри компании: 90% наших руководителей, по данным компании, начали карьеру со стартовых позиций. Для начинающих специалистов предусмотрены оплачиваемая стажировка и обучение технологиям продаж и навыкам переговоров в собственном учебном центре.
Сотрудники могут проходить внутренние и внешние тренинги, семинары и получать дополнительное образование. Это позволяет осваивать новые задачи и двигаться между профессиональными направлениями. 📚
Понятные условия работы
Для ряда вакансий предусмотрен график 5/2, а доход складывается из оклада и прозрачной системы премирования и дополнительных мотиваций. Конкретные условия зависят от должности и региона.
Сотрудникам доступны ДМС, оплачиваемые ученические отпуска, корпоративные мероприятия и спортивные активности. Для новых специалистов предусмотрены обучение и стажировка, а развитие карьеры можно продолжать внутри компании. 🌱
Работа у нас связана с реальной цепочкой движения продуктов — от закупки и хранения до доставки клиентам и продаж в магазинах. Поэтому можно выбрать направление под свои навыки: общение с клиентами, управление товаром и транспортом, складские процессы, продажи или офисные функции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
