Слесарь-ремонтник 5-6 разряда Медный завод

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 149 664 до 175 535 рублей, до вычета налога;
• Выплаты: 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 3/2 (3 дня работы/2 выходных, смена по 8 часов);
• Пенсионное обеспечение (вредные условия труда): 1 список;
• Место работы: г. Норильск, Медный завод.
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Должностные обязанности:

• Слесарная обработка деталей и узлов по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности);
• Разборка и сборка узлов оборудования с применением напряженной и плотной посадок;
• Обслуживание, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного оборудования, агрегатов, машин;
• Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений;
• Содержание рабочего инструмента и оборудование в исправном состоянии;
• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы закрепленного оборудования;
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с рабочей инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность.

Требования к кандидату:

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии, удостоверения по профессии "Стропальщик", на право управления ГПМ с пола, допуска по квалификационной группе по электробезопасности не ниже II.