Главный специалист отдела обеспечения персоналом
от 100 000 ₽ за месяц, на рукиПриглашаем Главного специалиста отдела обеспечения персоналом в «РН-Сервис» - крупнейшее в России предприятие по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин (филиал в г. Нефтеюганск)
Обязанности:
- управленческая отчетность;
- отчетность ПФР;
- ознакомление новых работников с требованиями Филиала;
- ведение кадрового учета и делопроизводства;
- документирование трудовых правоотношений: приемов, переводов, увольнений;
- обеспечивание оформления и учета всех видов отпусков.
Требования:
- высшее (профильное) образование или высшее (непрофильное) образование и профессиональная переподготовка по управлению персоналом;
- опыт работы не менее 3-х лет;
- знание программы SAP приветствуется.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
- годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
- социальный пакет.
Нефтеюганск, Киевская улица, с4
О компании
Роснефть-Сервис — специализированное предприятие нефтесервисного направления ПАО НК Роснефть. Компания работает с 2007 года и выполняет широкий комплекс работ по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин, обеспечивая надежность и бесперебойное функционирование производственных объектов.
Сегодня РН-Сервис располагает разветвленной сетью производственных подразделений в регионах России.
Мы объединяем специалистов разных профессий: производственный персонал, инженеров, механиков, технологов, специалистов по охране труда, экономистов и сотрудников других направлений. Для нас важны профессионализм, инициативность, готовность работать в команде и постоянно развивать свои знания и навыки. Такой подход соответствует кадровой политике группы Роснефть, где профессиональное развитие и совершенствование компетенций являются важными направлениями работы с персоналом.
Что мы предлагаем сотрудникам
Профессиональное развитие. Мы создаем возможности для повышения квалификации, профессиональной подготовки и развития компетенций. В системе Роснефть действуют программы обучения, включая профессиональное и управленческое развитие, дистанционные форматы и наставничество.
Карьерные возможности. Для перспективных специалистов действует система кадрового резерва, которая предусматривает целевое развитие и возможности продвижения на управленческие позиции.
Работа в команде. Мы строим рабочую среду, в которой опыт передается от специалистов к специалистам, а знания и экспертиза становятся основой для дальнейшего развития.
Стабильность и социальная поддержка. РН-Сервис является частью крупной нефтегазовой группы с развитой системой работы с персоналом. В Роснефть вопросам условий труда, профессионального развития и социальной политики уделяется системное внимание.
Если вы ищете работу в РН-Сервис, хотите развиваться в нефтесервисной отрасли и готовы применять свои знания на практике — изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашему опыту и профессиональным целям.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
