Стропальщик
Зарплата не указана- Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на территории складского хозяйства вручную и с использованием грузоподъемных механизмов и приспособлений;
- Упаковка грузов в требуемую тару;
- Перемещение, погрузка и выгрузка груза, товаров, материалов вручную или с помощью механизмов;
- Склaдирование товapa;
- Уборка территории.
Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ СТРОПАЛЬЩИКА 3 РАЗРЯДА;
- Умение использовать в своей работе установленный порядок обмена сигналами с крановщиком;
- Знание безопасных способов зацепки грузов, методов определения пригодности к работе канатов, крюка, грузозахватных приспособлений и тары.
Условия:
- Место работы: п. Нижний Бестях на ЖД ст. Нижний Бестях;
- Предусмотрена доставка работников с поселка Нижний Бестях до места работы (на автобусе);
- Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
- Добровольное медицинское страхование на сотрудника и детей до 10 лет;
- Предоставляется СИЗ;
Мегино-Кангаласский улус, улица Майинская Трасса, 12
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
