
Машинист буровой установки 6 разряда (ПГР)
Зарплата не указанаОбязанности:
- Работа на технике "Kaishan KJ 311 "- для проходки горных выработок;
- Выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных горных выработок;
- Бурение шпуров самоходными буровыми установками с дизельным двигателем;
- Управление буровой установкой во время выполнения работ: по бурению и расширению скважин;
- Управление процессом бурения шпуров скважин в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента.
- Выполнение ежесменного технического обслуживания буровой установки, участие в ее плановом предохранительном ремонте.
- Наличие свидетельства о профессии рабочего;
- Наличие удостоверения по профессии;
- Опыт бурения шпуров на горно-шахтном оборудованием зарубежного производства;
- Опыт работы с подземными работами.
- Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга».
- График работы вахтовым методом 30/30.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Расширенная программа ДМС со стоматологией.
- Компенсация проезда до пункта сбора и обратно.
- Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды.
- Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня + дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.
- Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



