Фон компании

Токарь 6 разряд

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:

Обязанности:

  • Обработка металлических заготовок.
  • Регулировка оборудования. Настройка станков и оборудования для выполнения конкретных видов обработки, а также контроль за правильностью их работы.
  • Обслуживание и техническое обслуживание. Проведение регулярного технического обслуживания станков, их чистка, смазка и замена инструментов.
  • Чтение технических чертежей. Понимание и интерпретация технических чертежей и спецификаций, чтобы точно выполнять требования по размерам и форме изделий.
  • Обеспечение качества. Контроль качества производимых деталей, выявление и устранение дефектов.
  • Опыт работы на фрезерном станке.

Требования:

  • Квалификационное удостоверение "токарь 6 разряд".

Условия:

  • Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга».

  • График работы вахтовым методом 30/30.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Ежегодная индексация заработной платы.

  • Расширенная программа ДМС со стоматологией.

  • Компенсация проезда до пункта сбора и обратно.

  • Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды.

  • Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня.

  • Наличие сотовой связи на участке МТС.

Северо-Енисейский округ

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.