Инженер вентиляционных систем
Зарплата не указана- Организация технической эксплуатации. Координация работы, обеспечение исправной работы вентиляционных систем в штатном режиме.
- Техническое обслуживание и контроль. Проведение плановых проверок, налаживание оборудования. Контроль соблюдения правил эксплуатации и фиксирование отклонений.
- Организация профилактических осмотров, а также текущего, среднего. Составление ведомости дефектов, на их основе планирование объёма работ.
- Разработка документации. Составление планов, инструкций и графиков работ по обслуживанию и ремонту. Участие в разработке технических паспортов на системы, внесение в них актуальных правок. Оформление установленной документации и составление отчётности.
- Контроль монтажа. Проверка трассировки воздуховодов, качество герметизации, монтажа оборудования и автоматики.
- Разработка режимов работы. Установление оптимальных режимов работы вентиляционных систем и установок кондиционирования.
- Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "инженер ОВиК".
-
Третья группа допуска по электробезопасности.
-
Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга».
-
График работы вахтовым методом 30/30.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Расширенная программа ДМС со стоматологией.
-
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно.
-
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды.
-
Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня.
-
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
