Управляющий отделением (кустовой директор)
Зарплата не указана
Твои задачи:
- Оперативное управление магазинами вверенного отделения;
- Оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж;
- Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
- Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг), контроль за исполнением планов продаж сохранностью ТМЦ;
- Разработка мероприятий по снижению недостач и увеличению товарооборота магазинов;
- Бюджетирование: составление и распределение бюджета отделения;
- Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.
Мы ценим:
- Образование высшее;
- Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет;
- Знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 20 человек;
- Опытный пользователь ПК;
- Готовность к командировкам в пределах отделения;
- Навыки обучения персонала;
- Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Соблюдение ТК РФ;
- Корпоративные сервисы и скидки;
Соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста.
Москва, Кочновский проезд, 4к3
О компании
Мы создаём повседневную одежду в стиле casual и развиваем собственные бренды O'STIN, FUNDAY и FACE CODE. Сегодня наша команда насчитывает более 9 000 сотрудников, а магазины работают в шести странах. 👕 Внутри компании есть возможности как в рознице, так и в офисе и творческой мастерской.
Работа с продуктом и клиентами
В магазинах нужны продавцы-кассиры, администраторы, кладовщики, управляющие и другие специалисты. Многие позиции подходят кандидатам без опыта — например, в актуальных вакансиях есть предложения для продавцов-кассиров и кладовщиков. График можно подобрать под разные жизненные обстоятельства, в том числе совмещать работу с учёбой. 🛍️
Офисная команда занимается дизайном, производством, маркетингом, аналитикой, логистикой, цифровизацией, обучением сотрудников и развитием розничной сети. Здесь работают дизайнеры, технологи, категорийные менеджеры, аналитики, специалисты по маркетингу и другие эксперты. 💻
Развитие начинается с первых дней
Мы предлагаем официальное оформление с первого рабочего дня, программы адаптации и профессионального обучения. Для сотрудников доступны карьерный рост в магазине или офисе, внутренние программы развития и возможность переходить между направлениями.
Новым сотрудникам предусмотрен welcome-pack, корпоративная библиотека и другие инструменты для комфортного старта. 📚
Что получает команда
Сотрудникам доступны постоянная скидка 30% на бренды O'STIN, FUNDAY, FACE CODE и Спортмастер, а в корпоративные праздники скидка увеличивается до 50%. Также действуют скидки от партнёров на отдых, развлечения, медицинские и банковские услуги, спорт и обучение.
Для сотрудников магазинов предусмотрена бесплатная форма, а также проводятся корпоративные мероприятия и профессиональные конкурсы с призами. 🎁
Если вам интересна fashion-ритейл сфера, работа с клиентами, создание продукта или развитие розничного бизнеса, в O'STIN можно выбрать направление под свой опыт и профессиональные интересы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
