Инженер 2 категории по ремонту оборудования КИПиА
от 82 000 ₽ за месяц, на рукиКомпания:
ПАО «Южно-Кузбасская ГРЭС» ( ЮК ГРЭС ) – тепловая электростанция в г. Калтане Кемеровской области предназначена для покрытия базисных нагрузок Кузбасской энергосистемы.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- пятидневная рабочая неделя;
- стабильная "белая" своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- обеспечение СИЗ;
- льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
- дополнительные льготы и гарантии за счет средств работодателя (материальная помощь, детские новогодние подарки и т.д.).
Чем предстоит заниматься:
- Контроль ремонтов: следить за качеством и соблюдением сроков выполнения работ на всех этапах.
- Оперативное реагирование: организовывать оперативный ремонт и восстановление оборудования ТАИ при сбоях.
- Пусконаладка: участвовать в настройке, калибровке и вводе устройств ТАИ в работу после окончания ремонта.
- высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование.
- опыт работы на производстве от 1 года.
Отдел подбора персонала находится по адресу: г. Калтан, ул. Комсомольская, 20, кабинет 21
Калтан, Комсомольская улица, 20
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
