Фон компании

Геодезист

Зарплата не указана
Нижний Тагил
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Выполнение полного комплекса работ по геодезическому контролю;
  • Полевые измерения, обработка данных, проверка ИС, формирование схем к АТР;
  • Проверка входной документации при допуске ПО на объект, ведение претензионной работы (предписание).
Требования:
  • Высшее / среднее-профессиональное образование (ПГС, прикладная геодезия, топография, маркшейдерия);
  • Опыт работы от 2-х лет;
  • Опыт применения геодезического спутникового оборудования, владение всеми видами тахеометров;
  • Опыт обработки данных в программных комплексах Autodesk (AutoCad, Civil 3D), знание ГОСТ и СП.
Условия:
  • Режим работы: 5/2, с 8:30 до 17:00, выходные суббота и воскресенье;
  • Место работы: г. Нижняя Салда, п. Шайтанский рудник (организована доставка до места работы);
  • Компенсация питания;
  • Компенсация аренды жилья для иногородних;
  • Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы для Вас и членов Вашей семьи;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Требуемые навыки
Строительство
Взаимодействие с разрешительными органами
Взаимодействие с контрольными органами
Работа с проектной документацией
Проектная документация

муниципальный округ Нижняя Салда, территория Шайтанский Рудник

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.