
Геодезист
Зарплата не указана- Выполнение полного комплекса работ по геодезическому контролю;
- Полевые измерения, обработка данных, проверка ИС, формирование схем к АТР;
- Проверка входной документации при допуске ПО на объект, ведение претензионной работы (предписание).
- Высшее / среднее-профессиональное образование (ПГС, прикладная геодезия, топография, маркшейдерия);
- Опыт работы от 2-х лет;
- Опыт применения геодезического спутникового оборудования, владение всеми видами тахеометров;
- Опыт обработки данных в программных комплексах Autodesk (AutoCad, Civil 3D), знание ГОСТ и СП.
- Режим работы: 5/2, с 8:30 до 17:00, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы: г. Нижняя Салда, п. Шайтанский рудник (организована доставка до места работы);
- Компенсация питания;
- Компенсация аренды жилья для иногородних;
- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы для Вас и членов Вашей семьи;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
муниципальный округ Нижняя Салда, территория Шайтанский Рудник
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
