Фон компании

Слесарь - ремонтник

Зарплата не указана
Нижняя Салда
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Ремонт и обслуживание механизмов, выявление износа деталей и причин поломок.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального (специального);
  • Опыт ремонта мостовых кранов, ленточных конвейеров, пластинчатых питателей, мельниц, дробилок;
  • Наличие удостоверения "Машиниста мостового крана".
Условия:
  • Режим работы: 15/15;
  • Место работы: г. Нижняя Салда, п. Шайтанский Рудник;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Доставка к месту работы от городов Нижняя и Верхняя Салда служебным транспортом.
Требуемые навыки
Ремонтные работы

муниципальный округ Нижняя Салда, территория Шайтанский Рудник

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.