Механик золотоизвлекательной фабрики
Зарплата не указанаОбязанности:
- Контроль за правильной эксплуатацией и безаварийной работой оборудования золотоизвлекательной фабрики (мельницы, конвейерное оборудование, дробильно-сортировочное оборудование, мостовые краны, пресс-фильтры);
- Организация и проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР);
- Руководство ремонтным персоналом (слесарями, электрогазосварщиками);
- Ведение технической документации, паспортизация оборудования и оформление наряд-допусков;
- Участие в монтаже и приемке новых узлов и механизмов.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности на горнодобывающих предприятиях (желательно);
- Знание принципов монтажа, технического обслуживания и ремонта оборудования золотоизвлекательных фабрик (мельницы, конвейерное оборудование, дробильно-сортировочное оборудование, мостовые краны, пресс-фильтры);
- Знание принципов монтажа, технического обслуживания и ремонта мостовых кранов, Аттестация по А1, Б.9.3;
- Опыт работы в программах Word, Excel, Avtocad, 1С8, знание принципов работы СЭД-Directum (желательно);
- Опыт планирования бюджета ремонтной службы.
Условия:
- Режим работы: 15/15;
- Место работы: г. Нижяя Салда, п. Шайтанский Рудник;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Компенсация проезда до места работы и обратно;
- Предоставление корпоративного жилья или компенсация затрат на аренду.
муниципальный округ Нижняя Салда, территория Шайтанский Рудник
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Вакансии в городе Нижняя Салда
