
Инженер-сметчик
Зарплата не указанаОбязанности:
- Составление смет ресурсным методом по дефектным ведомостям и различным разделам рабочей документации;
- Составление укрупненных расчетов;
- Проверка форм КС-2, КС-3 и документов, подтверждающих лимитированные затраты;
- Проверка коммерческих предложений;
- Мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности по подрядчикам;
- Подготовка отчётов об исполнении бюджета.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Навыки чтения рабочей документации;
- Владение программами: Гранд-Смета, AutoCAD (просмотр и обмеры), 1С
Условия:
- График работы: пн-пт с 9-00 до 18-00;
- Место работы: г. Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с2;
- Командировки на месторождение вблизи г. Кировград (Свердловская обл.);
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно.
Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с2
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



