Фон компании

Инженер по буровзрывным работам

Зарплата не указана
Краснотурьинск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Разработка и согласование проектов на БВР;
  • Ведение базы данных БВР;
  • Осуществление контроля за производством БВР;
  • Контроль за соблюдением проектных контуров;
  • Оценка постановки бортов в конечное положение по методике Full control.
Требования:
  • Высшее образование (специальность Взрывное дело/ Горное дело);
  • Наличие ЕКВ;
  • Знание техники и технологии производства БВР на ОГР;
  • Знание ПО для проектирования БВР (Blast Maker).

Условия:

  • Ежегодный основной отпуск 28 дней;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Компенсация питания в столовой предприятия;
  • Доставка до места работы и обратно служебным транспортом;
  • СИЗ и спец. одежда по ГОСТ.
Требуемые навыки
Проектная документация
Промышленная безопасность
Документальное сопровождение

посёлок Воронцовка

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.