Инженер по строительному контролю
Зарплата не указана- Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
- Осуществление от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемки законченных объектов от подрядных строительных организаций;
- Контролирование хода выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ;
- Контролирование качества применяемых изделий, материалов, конструкций, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
- Высшее образование (промышленное и гражданское строительство);
- Опыт работы 5 и более лет;
- Знание технологических процессов ведения ОГР и ПГР, обогащения, составления баланса металлов и шаблонов НДПИ.
- Место работы: г. Сибай;
- График работы: с 9-00 до 18-00;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для работников и детей до 10 лет.
Сибай, улица Горького, 54
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
