Инженер по организации строительства
Зарплата не указана- Организация и контроль процесса строительства;
- Составление детальных графиков ПИР, СМР и ремонтов;
- Выявление причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно - монтажных работ и ремонтов, принятие мер по их предупреждению и устранению;
- Подготовка писем на контрагентов;
- Проверка результатов тендеров на ПИР, СМР, ремонтов и закупки на соответствие техническому заданию;
- Осуществление от лица Заказчика выборочного контроля выполнения строительно-монтажных, ремонтных работ и исполнительной документации в соответствии с заключенными контрактами.
- Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство";
- Опыт работы 3-5 лет;
- Знание программ: AutoCAD, Компас, СЭД.
- Место работы Республика Башкортостан, г. Сибай;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Сибай, улица Горького, 54
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
