Территориальный управляющий в аптечной сети
Зарплата не указана- Выполнение плановых показателей и основных KPI по закрепленной территории (от 40 аптек);
- Поиск путей увеличения выручки/улучшения показателей работы действующих объектов;
- Постановка задач заведующим аптек и контроль за их исполнением, факторный анализ операционных показателей;
- Обеспечение выполнения положений, регламентов и стандартов аптечной сети сотрудниками;
- Взаимодействие с другими отделами по направлениям для обеспечения плановых продаж;
- Анализ конкурентной среды; формирование предложений, направленных на увеличение продаж
- Опыт работы в аптечных сетях
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Понимание и умение применения основных принципов менеджмента в работе;
- Высоко развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- Умение анализировать ситуацию и принимать самостоятельно взвешенные решения;
- Готовность к разъездному характеру работы (объекты сети расположены по Москве и Московской области)
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ,
- Официальная "белая" достойная заработная плата по итогам собеседования,
- Полный соц. пакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
- График работы: 5/2;
- ДМС после года работы;
- Обучение и наставничество с первых дней работы от опытных специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств.
Оставляйте свой отклик, мы внимательно просматриваем каждое резюме! С кандидатами, подходящими условиям вакансии, свяжемся в течение двух рабочих дней.
Москва, улица Зацепский Вал, 14
О компании
«Мелодия здоровья» — федеральная аптечная сеть, которая объединяет более 4 500 сотрудников и свыше 1 500 аптек в более чем 50 регионах России. Мы развиваем фармацевтический сервис и делаем товары для здоровья доступными людям в разных городах страны. 💊
Фармацевтам и провизорам
Основная часть команды работает непосредственно в аптеках. Фармацевты и провизоры консультируют покупателей, работают с ассортиментом и отпускают лекарственные препараты. Вакансии есть как для опытных специалистов, так и для начинающих: на часть позиций рассматриваем кандидатов без опыта.
Новым сотрудникам помогаем адаптироваться, а для профессионального развития действует корпоративное обучение. Более 100 сотрудников за последние два года получили фармацевтическое образование за счёт компании. 📚
Возможности для роста
Внутри сети можно развиваться от специалиста аптеки до руководителя. Сейчас половина заведующих аптеками выросла внутри компании. Для студентов и выпускников профильных учебных заведений также есть возможности начать карьеру — ежегодно к нам приходит более 150 молодых специалистов. 🌱
Кроме аптек, нужны сотрудники в офисных направлениях: HR, развитие сети, управление, финансы и другие функции. Это позволяет выбирать профессиональную траекторию не только в рознице.
Условия работы
Мы официально оформляем сотрудников по ТК РФ. Для новичков предусмотрен адаптационный период с фиксированной заработной платой, а в компании действует система материальной поддержки в сложных жизненных обстоятельствах.
Сотрудникам доступна программа ДМС с прямым обращением в клиники, бонусы от партнёров для работников и их родственников, а также корпоративные мероприятия и программы признания. 💙
В актуальных вакансиях есть предложения без опыта, в том числе для фармацевтов и провизоров. Для многих позиций предусмотрены выплаты два раза в месяц, а график зависит от конкретной аптеки.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
