Фон компании

Руководитель направления земельно-имущественных отношений

Зарплата не указана
Чита
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Организация и сопровождение кадастровых и градостроительных работ; разработка и утверждение документов территориального планирования, градостроительных регламентов, документов по планировке территории; составление и реализация дорожных карт;
  • Организация постановки на кадастровый земельные (лесные) участки, объекты капитального строительства, ЗОУИТ; подготовка схем расположения участков и межевых планов;
  • Организация работы по изменению категории и вида разрешённого использования земельных участков; работы по внесению изменений в границы зон лесничеств (лесопарковых, зелёных зон);
  • Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, органами местного самоуправления, ППК «Росреестр», подготовка презентаций, участие в совещаниях в Правительстве Забайкальского края;
  • Оформление исходно-разрешительной документации на строительство (ГПЗУ, ППМТ, РНС, РНВ);
  • Оформление договоров купли-продажи, переуступки прав, сервитута, аренды (субаренды) земельных участков, разрешений на использование земельного участка;
  • Проверка и сопровождение в Главгосэкспертизе проектной документации по земельно-имущественному функционалу;
  • Подготовка документов для участия в СПИК, ТОР, ОЭЗ, СЗПК, ЕТОР и других инструментах поддержки;
  • Работа в графических программах (аналоги MapInfo и AutoCAD).
Требования:
  • Высшее образование в одном из следующих направлений: землеустройство, кадастр, юриспруденция, строительство;
  • Опыт работы не менее 10 лет в сфере земельно‑имущественных отношений;
  • Понимание принципов реализации инвестиционно‑строительных проектов;
  • Знание и владение Градостроительным, Земельным и Лесным кодексами;
  • Понимание принципов календарно‑сетевого планирования;
  • Готовность к командировкам.
Условия:
  • Адрес работы: г. Чита;
  • Пятидневная рабочая неделя, рабочий день — Пн‑Пт 08:00‑17:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративная программа ДМС;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках корпоративного университета компании;
  • Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний.

Чита

О компании

avatar_enplus
Эн+
54 отзыва

Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡

Энергетика и производство

В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.

В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭

Технологии и офисные направления

Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.

Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻

Развитие сотрудников

Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚

Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.

Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована