Технический Product Owner направления цифровых прав
Зарплата не указана• Участвовать в формировании стратегии, продуктового предложения, целевой функциональной модели и дорожной карты направления цифровых прав в публичных блокчейнах
• Формировать, приоритизировать и вести бэклог собственных IT-команд, ставить требования к системам и процессам смежных команд
• Координировать разработку интерфейсов, API и модулей интеграции А-Токен с внешними и внутренними системами, необходимыми для выпуска, учёта, обращения и управления цифровыми правами
• Совместно с архитекторами и инженерами прорабатывать требования к взаимодействию со смарт-контрактами, блокчейн-транзакциям, событиям сети, кошелькам и контролю статусов операций
• Согласовывать с IT-архитектурой, информационной безопасностью, бизнесом, методологией и юридической функцией ключевые проектные решения, технологические ограничения и контрольные механизмы
• Обеспечивать выполнение квартальных целей, прозрачность планов, зависимостей и рисков; контролировать соблюдение согласованных архитектурных принципов
• Организовывать техническое и интеграционное тестирование на пилотных сделках, готовность к запуску, устранение дефектов и приёмку результатов
• Участвовать в оценке технологической эффективности решений: надёжности, безопасности, производительности, масштабируемости и стоимости сопровождения
Требования:
• Опыт от 2 лет в роли Product Owner, технического руководителя продукта или руководителя IT-направления в финансовом секторе либо сложных платформенных продуктах
• Практический опыт управления бэклогом и работой нескольких команд разработки, постановки задач и приёмки интеграционных решений
• Понимание принципов API, распределённых систем, асинхронного обмена сообщениями, логирования, мониторинга и отказоустойчивости
• Понимание устройства публичных блокчейнов, транзакций, смарт-контрактов и особенностей интеграции с внешней децентрализованной инфраструктурой
• Навык совместной работы с архитекторами, разработчиками, информационной безопасностью, тестированием, юристами и бизнес-заказчиками
• Знание жизненного цикла разработки ПО и практик управления поставкой (Agile / Scrum / Kanban, Jira, Confluence, Miro или аналоги)
Условия:
• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
