Руководитель кадровой службы
Зарплата не указана
Обязанности:
-
Разработка KPI
-
Участие во внедрении ИТ-решений
-
Участие в разработке общей кадровой политики учреждения, согласование её с бизнес-целями
-
Организация подбора, отбора и расстановки кадров. Определение критериев поиска, проведение собеседований (или организация этого процесса), оценка соответствия кандидатов должности
-
Участие в формировании и актуализации организационной структуры, штатного расписания
-
Разработка и внедрение локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, должностных инструкций
-
Организация работы самого управления: распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения, мотивация команды, участие в подборе кадров для самого управления
-
Контроль за корректным и своевременным оформлением приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок
-
Формирование и ведение личных дел, учёт рабочего времени, составление графиков отпусков
-
Подготовка аналитических материалов и отчётности по ключевым показателям кадровой деятельности
-
Участие в автоматизации рутинных процессов (учёт, оценка, обучение)
-
Координация работы по интеграции этих систем с другими корпоративными системами
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в кадровой службе
- Умение работать с локальными нормативными актами
- Знание современных HR-технологий и систем
- Навыки стратегического планирования
- Важны: внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, организованность, внимательность к деталям и соблюдение сроков
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Профессиональный, дружный коллектив
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
О компании
Работа в городской системе — это не только государственная служба в классическом понимании. В Правительстве Москвы и подведомственных организациях нужны специалисты из десятков профессиональных областей: IT, транспорта, строительства, образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы и управления.
Найдётся направление под разный опыт
Вакансии есть как для специалистов с профильным опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру. Среди актуальных предложений встречаются позиции аналитиков данных, IT-специалистов, администраторов, сотрудников транспортной сферы, медработников, преподавателей, специалистов по работе с людьми и административных сотрудников.
Отдельно развиваются цифровые направления. В командах, связанных с IT, можно заниматься городскими сервисами, аналитикой, разработкой и сопровождением цифровых проектов, которыми пользуются жители Москвы.
Для студентов и начинающих специалистов
🎓 В Правительстве Москвы действуют стажировки и программы для молодых специалистов. Есть вакансии, где опыт работы не требуется, в том числе позиции, связанные с работой с данными, кандидатами и внутренними процессами.
Стажировка позволяет получить практический опыт внутри городской системы и лучше понять, какое профессиональное направление подходит именно вам.
Можно развиваться внутри системы
Москва объединяет большое количество органов власти и подведомственных организаций, поэтому профессиональные возможности не ограничиваются одной специальностью или подразделением. Можно развиваться в своей области либо переходить в смежные направления по мере накопления опыта.
📍 Основная часть вакансий открыта в Москве. Сейчас на странице работодателя представлены тысячи предложений — от рабочих и медицинских специальностей до IT, аналитики, управления и административных должностей.
Если вам интересна работа, результат которой связан с развитием городской инфраструктуры и сервисов, можно выбрать подходящее направление среди вакансий Правительства Москвы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
