Руководитель проектов стратегического планирования

Департамент стратегического планирования

отвечает за разработку долгосрочных стратегий и целей организации, а также за анализ текущих тенденций и рыночной ситуации для обеспечения устойчивого роста. Он координирует усилия различных подразделений, чтобы обеспечить согласованность действий с общими стратегическими приоритетами компании.

Задачи:

• разработка и актуализация среднесрочной и долгосрочной Стратегии развития Компании, ее ключевых направлений, анализ на консистентность и взаимоувязка стратегических целей и тезисов;
• генерация новых стратегических инициатив и тестирование гипотез в отношении новых направлений развития бизнеса;
• стратегический и инвестиционный анализ опций развития бизнеса в части развития основного производства, продуктовой линейки, совместных предприятий, в т.ч. с целью митигации ключевых стратегических рисков, а также создания новых точек роста стоимости бизнеса;
• инвестиционный анализ бизнес-кейсов и реализация проектов развития бизнеса, включая сделки M&A, выделения активов, создания СП:
  • изучение целесообразности и вариантов реализации, структурирование и определение периметра бизнес-кейса;
  • поиск и оценка потенциальных «целей»;
  • экономическая оценка, включая сценарный анализ и оценку опций улучшения бизнес-кейса;
  • координация кроссфункционального взаимодействия на стадии предпроектной проработки бизнес-кейса;
  • подготовка и участие в переговорах с внешними стейкхолдерами;
  • разработка документов по проекту (включая NDA, финансово-экономические модели, терм шиты, пояснительные записки, презентации и т.д.) для вынесения и утверждения на уровне руководства Компании и Совета Директоров;
  • подготовка и проведение переговоров;
  • организация и координация работ по оценке;
  • сопровождение рассмотрения и утверждения соответствующих корпоративных решений;
  • сопровождение коммуникации Стратегии развития Компании и отдельных ее направлений в адрес внешних стейкхолдеров, включая инвестиционное сообщество и государственные органы;
  • доклады результатов работ на уровне руководства Компании и Совета Директоров.

Для нас важно:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование;

• 5–10 лет в стратегическом планировании, M&A, инвестиционном анализе или управленческом консалтинге;

• Опыт разработки стратегий (корпоративных, отраслевых, функциональных);

• Владение методологией оценки эффективности инвестиционных проектов и стоимости бизнеса - NPV, IRR, DCF, multiples, SOTP; анализ рисков и оценка чувствительности;

• Опыт финансового моделирования;

• CFA, опыт работы в международной среде;

• Английский язык (advanced);

• Готовность к командировкам (10-30% от рабочего времени);

• Преимущества: успешные примеры генерации новых инициатив развития бизнеса, опыт лидерства и управления мини-командой 2-5 человек, опыт публичных выступлений, опыт работы в горнодобывающих, металлургических компаниях, ТЭК и/или стратегическом консалтинге.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.

• Предпринимательская среда, решение сложных нестандартных разнообразных задач.

• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.