Повар
от 36 000 ₽ за месяц, на руки
Вдохновляйся вкусом и создавай настроение вместе с нами!
Если кухня для тебя — место творчества, а коллективная работа приносит радость, приглашаем стать частью команды профессионалов.
Что готовим? Вас ждёт работа в горячем и холодном цехах: приготовление блюд для свободной раздачи и комплексных обедов для сотрудников. Меню разнообразное — от классических супов и горячих блюд до свежих салатов и закусок.
Доход и оплата Стабильная заработная плата, выплаты дважды в месяц. Размер дохода обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от разряда.
График и формат работы
- Полная занятость
- График 5/2, рабочий день с 7:00
- Работа на территории работодателя, без ночных смен
Преимущества для сотрудников
- Оформление медицинской книжки за счёт компании
- Материальная поддержка в сложных ситуациях
- Корпоративные скидки и подарки
- Дружный коллектив
Обязанности:
- Приготовление блюд по технологическим картам (горячий и холодный цех)
- Организация и поддержание порядка на рабочем месте
- Контроль качества и сроков хранения продуктов
- Соблюдение санитарных норм и стандартов безопасности
- Работа в команде, помощь коллегам
Требования:
- Желание работать и развиваться в сфере общественного питания
- Ответственность, аккуратность, умение работать в коллективе
- Готовность обучаться новым технологиям и рецептам
- Медицинская книжка (или готовность оформить)
О компании Группа компаний «Калашников» — крупнейший российский производитель стрелкового оружия и гражданской продукции. Мы ценим своих работников, создаём комфортные условия труда и поддерживаем профессиональное развитие каждого члена команды. Присоединяйтесь к нам и начните свою карьеру в стабильной и уважаемой компании!
Ижевск, Промышленная улица, 8/3
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
