Главный специалист по подземным горным работам (г. Якутск)
Зарплата не указана- Согласование материалов, планов развития горных работ;
- Экспертиза и согласование проектных и технических решений, договоров, связанных с ведением горных работ;
- Участие в выездных проверках комиссии по предприятиям;
- Анализ производственной отчетности, согласование мероприятий по отклонениям KPI.
- Высшее образование по направлению "Подземные горные работы";
- Опыт работы от 3-х лет по специальности;
- Знание технологических процессов ПГР;
- Умение рассчитывать технологические процессы ведения подземных горных работ;
- Опыт работы в специализированном ПО Datamine, EPS.
- Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
- Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
- иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет;
- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
- Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, д.23;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании, возможность карьерного роста;
- Корпоративные занятия спортом (волейбол, теннис, футбол, бассейн).
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
