Горный мастер (п. Тикси, Якутия)

Обязанности:

• Осуществление технико-технологического обеспечения процесса дробления горных пород.
• Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве щебня.

Требования:

• высшее профессиональное образование/ среднее профессиональное образование профильное (горный инженер);
• опыт работы от 3 лет
• Опыт работы на горизонтальной роторной дробилке
• Знание программ: Microsoft Word, Excel, Outlook,
• Разработка мероприятий по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности работ, рациональному использованию рабочего времени персонала ДСК, повышению безопасности и предупреждению аварий.
• Осуществление контроля за соблюдением подрядными организациями производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды.
• Совместно с механиком разработка графиков ремонта и технического обслуживания машины механизмов задействованных в процессе добычи и переработки строительного камня, осуществление контроля за их выполнением.
• Участие в планировании и организации обеспечения персонала ДСК материально-техническими ресурсами и осуществление контроля за рациональностью их использования.
• Осуществление контроля за состоянием, хранением и эксплуатацией дробильно-сортировочного оборудования, инструмента и других технических средств.
• Участие в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда.
• Ведение установленного учета и составление необходимой отчетности.
• Участие в повышении квалификации персонала. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
• Выполняет другие (письменные и устные) распоряжения руководителя , а также приказы и распоряжения руководства Общества.
• Исполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

Условия:

• Работа на объекте строительства в (Тикси, Якутия),
• Командировки от 3 месяцев,
• Работа в крупной развивающейся строительной организации,
• Возможность профессионального роста и развития,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня,
• Конкурентоспособный уровень заработной платы,
• Белая заработная плата,
• Оплачиваемый проезд до места работы и обратно,
• Обеспечение спец. одеждой,
• Трехразовое питание на объекте,
• Мед. комиссия за счет работодателя,
• Возможность профессионального роста,
• Бронирование от мобилизации для военнообязанных.