Менеджер по развитию производственных систем
от 110 000 ₽ за месяц, на руки
Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 21 Учебный центр и 10 научных центров.
Мы постоянно развиваемся, и сейчас в Службе по развитию производственных систем направления «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия Менеджер по развитию производственных систем (РПС)
Мы предлагаем:
- Работа на современном производстве (без запаха и грязи)
- Регулярно индексируемую, полностью «белую» заработную плату
- Доход определяется на собеседовании + годовые бонусы
- ДМС и страхование жизни, компенсацию питания, корпоративный транспорт
- Активности от компаний-партнеров (скидки на продукцию компании в TN shop, авиабилеты, гостиницы, фитнес)
- График работы стандартная рабочая неделя 5/2 с 08.00 до 17.00
Обязанности:
- Внедрение инструментов бережливого производства на предприятии (5с, кайдзен, SMED, SOP, визуализация и др.)
- Анализ производственных потерь, разработка корректирующих мероприятий для снижения или устранения потерь.
- Развитие культуры непрерывных улучшений – построение процессов непрерывных улучшений на производственных площадках компании, поиск лучших практик и их внедрение, учет и управление предложениями по улучшениям.
- Консультационная поддержка, организация и проведение обучения персонала философии Бережливого производства – адаптация и разработка учебных материалов, презентаций, взаимодействие с подразделениями на предмет достижения целевых показателей.
- Анализ текущего состояния процессов, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности процессов в целом
- Картирование производственных и вспомогательных процессов предприятия.
- Проведение внутренних аудитов производственных площадок и подразделений на предмет развития основных инструментов Бережливого производства.
- Формирование аналитических отчетов и презентаций по направлению деятельности.
- Участие в проекте TWI
- Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент).
- Знание методологии бережливого производства (TPS, TPM, WCM, 6 Sigma).
- Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (картирование процессов, стандартизированная работа, производственный анализ, канбан, решения проблем, 5С и др.), управления рисками.
- Опыт проведения хронометражей/картирований и составления по ним отчетов. Разделения по типу процессов и видам потерь.
- Подготовка презентаций, выступлений, навыки работы с аудиторией.
- Активная жизненная позиция, желание познавать новое и уметь применять полученные знания
- Развитые лидерские компетенции и навыки влияния, убеждения, опыт работы с возражениями.
Рязань, Восточный промузел, 21
О компании
🏗️ ТЕХНОНИКОЛЬ — создавайте будущее вместе с нами!
Мы — один из крупнейших международных производителей строительных материалов и систем. С 1992 года разрабатываем технологии и решения, которые помогают создавать надежные, комфортные и энергоэффективные здания.
Сегодня наша команда объединяет более 9 500 сотрудников, свыше 70 производственных площадок, 7 научных и 20 учебных центров. Наши материалы применяются при строительстве жилых домов, промышленных предприятий, социальных объектов и инфраструктуры.
🏭 Масштабные производства и современные технологии
Мы выпускаем кровельные, теплоизоляционные, гидроизоляционные и другие строительные материалы. Развиваем собственные исследовательские центры, совершенствуем производственные процессы и внедряем инновационные решения.
За каждым нашим продуктом стоят профессионалы: инженеры, технологи, производственные специалисты, исследователи, IT-разработчики, логисты и менеджеры.
🚀 Возможности для профессионального роста
Мы уверены, что развитие компании невозможно без развития сотрудников. Поэтому создаем условия, в которых можно получать новые знания, осваивать современные технологии и расти профессионально.
В нашей компании действует система наставничества с первого рабочего дня. Мы организуем обучение на производстве, программы повышения квалификации и поддерживаем карьерное продвижение.
Для студентов и выпускников предлагаем оплачиваемые стажировки и возможность начать профессиональный путь в крупной международной компании.
❤️ Забота и уверенность в будущем
Мы ценим людей, которые каждый день помогают нам двигаться вперед. Предлагаем стабильные условия, социальную поддержку и возможности для долгосрочного профессионального развития.
В зависимости от подразделения сотрудники могут пользоваться дополнительными корпоративными программами, включая льготную ипотеку, гибкое начало рабочего дня и другие меры поддержки.
Безопасность сотрудников остается одним из наших главных приоритетов.
🤝 Команда, в которой слышат каждого
Мы строим отношения на взаимном уважении, доверии и профессионализме. У нас ценятся инициативность, ответственность и готовность предлагать новые идеи.
Мы поддерживаем открытый диалог с руководством, развиваем командную культуру и создаем пространство для реализации профессионального потенциала.
Наши сотрудники участвуют в корпоративных мероприятиях, совместных проектах и профессиональных инициативах.
✨ Откройте новые возможности с ТЕХНОНИКОЛЬ!
Мы приглашаем специалистов, которые хотят развиваться, осваивать передовые технологии и участвовать в создании продуктов, меняющих строительную отрасль.
Станьте частью команды, где ваш профессионализм и идеи помогают создавать будущее!
*Демонстрационный профиль — компания еще не зарегистрирована.
