Фон компании

Менеджер по развитию digital-каналов

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Обязанности:

Развитие digital-каналов и контент-маркетинг:

• Разработка и реализация стратегии развития digital-каналов бренда с фокусом на Яндекс Дзен, спецпроекты и новые каналы.

• Планирование и развитие присутствия бренда в Яндекс Дзен: контент, форматы, механики вовлечения, продвижение и рост аудитории.

• Регулярный анализ рынка, конкурентов, digital-трендов и новых инструментов с целью поиска возможностей для развития каналов.

• Постоянный поиск и реализация точек роста каналов: новые форматы, рубрики, механики вовлечения, коллаборации, конкурсы, UGC, работа с блогерами и экспертами.

• Разработка и реализация digital-спецпроектов: от идеи и концепции до запуска, продвижения и оценки результатов.

• Поиск и тестирование новых digital-каналов и инструментов коммуникации для бренда: оценка потенциала, разработка пилотов, анализ результатов и принятие решения о масштабировании.

• Формирование и ведение контент-планов, постановка задач на создание контента и контроль их реализации.

• Подготовка и редактура текстовых материалов для digital-каналов бренда.

• Контроль качества и соответствия контента бренд-стандартам.

Фото- и видеопроизводство:

• Разработка концепций и креативных подходов для фото- и видеосъёмок под задачи digital-каналов и спецпроектов.

• Формирование технических заданий и постановка задач на производство фото- и видеоконтента.

• Кураторство съёмок: подбор подрядчиков/команд, организация процесса, контроль сроков, качества и соответствия концепции.

• Формирование и развитие библиотеки актуального визуального контента бренда для дальнейшего использования в digital-каналах.

• Масштабирование успешных решений на другие каналы и аудитории.

Аналитика и эффективность:

• Формирование системы KPI для курируемых digital-каналов и проектов.

• Регулярный анализ эффективности каналов и контента: охват, вовлечённость, ER, дочитывания, просмотры, переходы, прирост аудитории и другие показатели.

• Подготовка регулярной аналитической отчётности и выводов по результатам.

• Анализ действий конкурентов и лучших практик рынка.

• Выявление точек роста и подготовка предложений по оптимизации каналов и контентной стратегии.

• Оценка эффективности digital-спецпроектов и новых каналов после запуска.

Требования:

• Опыт ведения интернет-проектов (контент-маркетинг, community management, таргетированная реклама) от одного года.

• Опыт по подготовке ТЗ и написанию текстов в различных форматах (рассылки, новости, статьи), разработке визуалов, составление медиапланов;

• Понимание принципов создания и дистрибуции контента;

• Опыт ведения рекламных кампаний в интернете (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.

• Знание основ веб-аналитики и понимание основных показателей эффективности;

• Опыт организации работы с подрядчиками/агентствами;

• Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций;

• Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI.

• Умение правильно расставлять приоритеты, владение навыками time-менеджмента.

• Грамотный устный и письменный русский язык.

• Практический опыт использования ИИ-инструментов в маркетинге и контент-производстве: для поиска и структурирования информации, генерации и редактуры текстов, подготовки идей и концепций, создания референсов, работы с визуальным контентом, аналитики и оптимизации рабочих процессов и т.д.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;

  • Стабильную заработную плату;

  • Оплату мобильной связи;

  • Обучение и развитие за счет компании.

Требуемые навыки
Digital Marketing
Управление интернет-проектами
Веб-аналитика
Яндекс.Метрика
Internet Marketing
Яндекс.Дзен
Разработка маркетинговой стратегии

Москва, улица Гиляровского, 47с5

Рижская
Проспект Мира
Проспект Мира
Рижская

О компании

avatar_technonicol
ТЕХНОНИКОЛЬ
183 отзыва

🏗️ ТЕХНОНИКОЛЬ — создавайте будущее вместе с нами!

Мы — один из крупнейших международных производителей строительных материалов и систем. С 1992 года разрабатываем технологии и решения, которые помогают создавать надежные, комфортные и энергоэффективные здания.

Сегодня наша команда объединяет более 9 500 сотрудников, свыше 70 производственных площадок, 7 научных и 20 учебных центров. Наши материалы применяются при строительстве жилых домов, промышленных предприятий, социальных объектов и инфраструктуры.

🏭 Масштабные производства и современные технологии

Мы выпускаем кровельные, теплоизоляционные, гидроизоляционные и другие строительные материалы. Развиваем собственные исследовательские центры, совершенствуем производственные процессы и внедряем инновационные решения.

За каждым нашим продуктом стоят профессионалы: инженеры, технологи, производственные специалисты, исследователи, IT-разработчики, логисты и менеджеры.

🚀 Возможности для профессионального роста

Мы уверены, что развитие компании невозможно без развития сотрудников. Поэтому создаем условия, в которых можно получать новые знания, осваивать современные технологии и расти профессионально.

В нашей компании действует система наставничества с первого рабочего дня. Мы организуем обучение на производстве, программы повышения квалификации и поддерживаем карьерное продвижение.

Для студентов и выпускников предлагаем оплачиваемые стажировки и возможность начать профессиональный путь в крупной международной компании.

❤️ Забота и уверенность в будущем

Мы ценим людей, которые каждый день помогают нам двигаться вперед. Предлагаем стабильные условия, социальную поддержку и возможности для долгосрочного профессионального развития.

В зависимости от подразделения сотрудники могут пользоваться дополнительными корпоративными программами, включая льготную ипотеку, гибкое начало рабочего дня и другие меры поддержки.

Безопасность сотрудников остается одним из наших главных приоритетов.

🤝 Команда, в которой слышат каждого

Мы строим отношения на взаимном уважении, доверии и профессионализме. У нас ценятся инициативность, ответственность и готовность предлагать новые идеи.

Мы поддерживаем открытый диалог с руководством, развиваем командную культуру и создаем пространство для реализации профессионального потенциала.

Наши сотрудники участвуют в корпоративных мероприятиях, совместных проектах и профессиональных инициативах.

✨ Откройте новые возможности с ТЕХНОНИКОЛЬ!

Мы приглашаем специалистов, которые хотят развиваться, осваивать передовые технологии и участвовать в создании продуктов, меняющих строительную отрасль.

Станьте частью команды, где ваш профессионализм и идеи помогают создавать будущее!

*Демонстрационный профиль — компания еще не зарегистрирована.