Фон компании

Руководитель группы проектов, Дирекция по комплаенс

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности

  • Анализировать обязательства компании на соответствие санкционным ограничениям, выявлять и минимизировать комплаенс‑риски (в т. ч. в экспортно‑импортной деятельности и в СЭД);

  • Разрабатывать и совершенствовать методологию, бизнес‑процессы и внутренние нормативные документы в сфере комплаенс;

  • Мониторить требования иностранных регуляторов, участвовать в аудитах и проверках контрагентов, транзакций и сделок на соответствие действующим ограничениям;

  • Консультировать сотрудников по применимому законодательству, координировать работу локальных комплаенс‑менеджеров, содействовать внедрению комплаенс‑процедур на уровне подразделений;

  • Участвовать в развитии системы управления рисками: отслеживать показатели, предлагать и реализовывать меры по митигации рисков;

  • Согласовывать документы, сделки и мероприятия на предмет соответствия корпоративным политикам;

  • Соблюдать требования охраны труда, экологической и информационной безопасности, правила работы с персональными данными и (при наличии допуска) с государственной тайной;

  • Выполнять распоряжения руководителя, в т. ч. в рамках служебных поездок; при смене должности — своевременно сдавать дела.

Требования

  • Высшее юридическое образование;
  • Уровень английского языка - Fluent/Advanced (свободно);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 10 лет;
  • Знание санкционного регулирования США, ЕС, Великобритании, ООН, РФ, др. государств и объединений;
  • Знание законодательства в области экспортно-импортных ограничений США, ЕС, РФ;
  • Навыки проведения анализа потенциальных сделок и транзакций в целях идентификации и оценки рисков, связанных с санкционным и экспортно-импортным регулирование;
  • Навыки систематизации материалов, формулирования выводов и практических рекомендаций, формирования аналитических экспертных заключений;
  • Навыки разработки внутренних нормативных документов;
  • Знание основных требований и стандартов надзорных органов, отраслевых ассоциаций;
  • Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, включая навыки работы с иностранными источниками информации в сфере санкционных и экспортно-импортных ограничений;
  • Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox.

Условия

  • Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС;
  • Дотация на питание;
  • Перспективы карьерного роста.
Требуемые навыки
Английский язык
Анализ рисков
Оценка рисков
Навыки переговоров
Риск-менеджмент
Управленческие навыки
Аналитическое мышление
Работа с большим объемом информации
Финансовый анализ
Мониторинг законодательства
Системный подход
Разработка регламентов
Аналитические исследования
Взаимодействие с контрольными органами
Налоговое право
Корпоративное право

Москва, улица Василисы Кожиной, 1

Багратионовская
Парк Победы

О компании

avatar_rusal
РУСАЛ
49 отзывов

Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭

Производственные профессии

На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️

Работа не только на заводе

В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻

Обучение и развитие

Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚

Условия на предприятиях

Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.

Вакансии РУСАЛа

Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована