Начальник отдела снабжения (металлопрокат)
от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Стратегическое управление закупками:
- Разработка и реализация планов закупок по номенклатуре и изделиям
- Планирование объемов закупок металлопроката на основе производственных планов и прогнозов продаж
- Формирование и контроль исполнения бюджета закупок
- Оптимизация закупочных процессов и снижение затрат
- Анализ рынка поставщиков металлопроката, мониторинг цен и условий
Операционное управление:
- Руководство отделом закупок (7 -10 человек), распределение задач и контроль исполнения
- Организация и проведение тендеров, конкурсов, запросов коммерческих предложений
- Ведение переговоров с поставщиками металлопроката (металлургические комбинаты, металлотрейдеры)
- Заключение и сопровождение договоров поставки, контроль исполнения договорных обязательств
- Управление цепочкой поставок: от размещения заказа до получения на склад
Работа с поставщиками и логистика:
- Формирование и развитие базы поставщиков металлопроката
- Оценка надежности поставщиков, проведение аудитов
- Контроль сроков, объемов и качества поставок
- Организация логистики поставок, оптимизация транспортных расходов
- Работа с рекламациями, претензионная работа
Аналитика и отчетность
- Анализ эффективности закупочной деятельности (KPI: экономия, оборачиваемость, уровень сервиса)
- Контроль складских запасов металлопроката, предотвращение дефицита и неликвидов
- Подготовка отчетности для руководства по закупкам, ценам, поставщикам
- Внедрение и работа в ERP/1С, автоматизация закупочных процессов
Требования:
Профессиональный опыт:
- Высшее образование (экономическое, техническое, логистика, менеджмент)
- Опыт работы в закупках металлопроката от 3-5 лет, из них на руководящей должности от 2 лет
- Опыт управления командой закупщиков
- Подтвержденный опыт ведения переговоров с металлургическими комбинатами и крупными поставщиками
- Опыт работы в производственных или металлоторговых компаниях
Профессиональные знания:
- Глубокое знание рынка металлопроката: сортамент, ГОСТы, марки стали, технические характеристики
- Понимание ценообразования на металлопрокат, факторов влияния на стоимость
- Знание логистических схем поставок металлопроката
- Опыт работы в 1С, ERP-системах, Excel на продвинутом уровне
- Знание законодательства в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ - будет преимуществом)
- Навыки тендерных процедур и работы на электронных площадках
Личные качества:
- Сильные переговорные навыки, умение добиваться выгодных условий
- Аналитический склад ума, системное мышление
- Высокая ответственность, ориентация на результат
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
- Лидерские качества, умение выстраивать команду
Условия:
- Локация - г. Ижевск, Промышленная, 8/3;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Компенсация аренды жилья (для иногородних);
- Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги);
- Большие возможности для карьерного развития и профессионального роста;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Ижевск, Промышленная улица, 8/3
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
