Рабочий на предприятие оборонно-промышленного комплекса (Ученик)
от 46 000 ₽ за месяц, на руки
Стань частью команды, которая создает продукцию мирового уровня! Если ты ценишь порядок, внимателен к деталям и стремишься к развитию - эта вакансия для тебя!
Заработная плата выплачивается стабильно и своевременно!
Что предстоит делать:
- Прессование изделий из пластмассы и резины;
- Комплексное изготовление ящиков различного назначения;
- Правка деталей после термообработки;
- Чистка металла, отливок, изделий и деталей;
- Если нет опыта работы - всему научим;
- Желание учиться и развиваться;
- Ответственность, внимательность, дисциплинированность;
- Готовность к физическому труду.
- Социальный пакет;
- Официальное трудоустройство ;
- Заработная плата 2 раза в месяц, никаких "конвертов";
- Возможность повышения квалификации, карьерного роста;
- График работы 2/2 (ЕСТЬ НОЧНЫЕ СМЕНЫ);
- Увеличение заработной платы после окончания периода обучения;
- Удобная транспортная развязка;
- Удобная спецодежда и защитная обувь;
- Корпоративное питание (комплексные обеды от 70 рублей);
- Предоставление отсрочки от срочной военной службы и частичной мобилизации и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса;
- Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, стратсессии, спортивные мероприятия, конкурсы);
- Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории
Ижевск, Промышленная улица, 8/3
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
