Фон компании

Маркетолог

от 120 000 ₽ до 180 000 ₽ за месяц, на руки
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

Вакансия компании: "Chemodanov Production"

Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года.

В группу входят:

Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов.

Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы.

Студия звукозаписи «Chemodanov Production» - продакшн-хаб полного цикла, основанный в 2012 году. Много лет входит в ТОП-3 рейтинга РРАР, и в 2026 году подтвердила свои позиции. По ряду независимых рейтингов входит в ТОП-2 студий Москвы.

Полный цикл звукового продакшна: аранжировки, запись, сведение, мастеринг, постпродакшн для кино, сериалов, игр, рекламных роликов, подкастов, аудиокниг, дубляжа, локализации и вообще всё, что нужно клиентам в работе со звук в сложносоставных проектах.

У нас сервисный бизнес. Часть клиентов приходит по рекомендациям. Есть платный канал привлечения клиентов (Яндекс Директ), но его эффективность нужно пересматривать. Маркетинговую систему предстоит построить и систематизировать практически с нуля.

Главная задача:

Понять, откуда приходят самые прибыльные клиенты, и сделать этот поток системным, измеримым и масштабируемым. Нас интересует весь путь клиента: спрос → обращение → клиент → оплата → повторный заказ → рекомендация.

Важнейшая метрика маркетолога: Revenue Per Active Client.

Показатели CTR, CPC, CPL и другие подобные тоже важны, но только как промежуточные.

Что предстоит делать:

  • Использовать автоматизацию и AI для сокращения стоимости процессов.

  • Разобраться в существующих источниках клиентов и экономике каждого источника.

  • Очень быстро запускать в тестирование гипотезы в новых каналах привлечения клиентов и быстро их тестировать.

  • Строить маркетинговую аналитику от первого касания до денег.

  • Определять потери в маркетинговой воронке и улучшать вместе с командой конверсию из обращения (лида) в клиента.

  • Запускать самостоятельно, анализировать, отключать или оптимизировать и масштабировать рекламные кампании.

  • Находить и быстро проверять на эффективность и результативность новые каналы привлечения клиентов.

  • Работать с клиентской базой и повторными продажами.

  • Запускать growth-гипотезы и измерять их экономический результат.

  • Распределять бюджет на каналы привлеч на основе данных.

Как мы видим Вашу работу:

Цикл: данные → проблема → гипотеза с ожидаемым эффектом → эксперимент → результат эксперимента→ управленческое решение → масштабирование в случае успеха эксперимента.

Ваши инструменты:

AI-агенты, Яндекс Директ, VK ads, SEO и геосервисы, CRM-маркетинг, реактивация базы, партнёрский и реферальный маркетинг, наши сайты, посадочные страницы, контент, автоматизация.

Большую часть работы нужно делать самостоятельно, для части можно будет со временем привлекать подрядчиков, если это будет рентабельно бизнесу.

Обязательны:

  • Работа с бизнес-результатом, а не только с рекламными показателями.

  • Понимание Revenue Per Active Client, Repeat Project Rate, Average Project Value, Revenue MixROMI, Utilization Rate, Gross Margin по проектам.

  • Умение самостоятельно находить проблемы, трансформировать их в задачи и решать их.

  • Умение принимать решения на основе данных, а не на основе личных предпочтений.

  • Способность организовать работу без подробных инструкций на входе.

Большой плюс, если Вы:

  • Уже автоматизировали маркетинг с помощью AI-агентов.

  • Строили маркетинг или аналитику с нуля.

  • Работали в сервисном бизнесе.

  • Занимались CRM-системой, retention, повторными продажами.

  • Управляли одновременно несколькими каналами лидогенерации.

Задачи на первые 2-3 месяца:

Понять:

  • Откуда реально приходят клиенты.

  • Сколько стоит привлечение.

  • Какие каналы дают деньги, а какие - видимость активности.

  • Где теряются клиенты в воронке.

  • Как устроены повторные продажи.

  • Каких данных не хватает для системного маркетинга и где их надо брать.

  • Какие 3–5 точек роста дадут наибольший эффект в прибыльности бизнеса.

  • Протестировать 5-7 новых каналов.

  • В горизонте 4–6 месяцев:

  • Настроена аналитика.

  • Понятна на основе данных экономика основных каналов.

  • Каналы оптимизированы или отключены неэффективные по результатам тестов.

  • Запущена работа с постоянной клиентской базой.

  • Сформирован процесс генерации и проверки гипотез.

  • Сформирована дорожная карта маркетинга на основе экономики.

У нас самоуправление.

Студия использует принципы Социократии 3.0. У маркетолога собственный домен ответственности и автономия. Можно и нужно предлагать изменения, аргументированно дисскутировать, инициировать эксперименты, предлагать менять бизнесс-процессы, предлагать перераспределение бюджета. Принцип для принятия решений: «Достаточно хорошо и достаточно безопасно, чтобы попробовать».

Условия:

Доход до 180 000 ₽ в месяц, в зависимости от уровня, опыта и взятой ответственности. Конфигурацию роли готовы обсуждать с сильным кандидатом.

Кому будет некомфортно:

  • Если результат маркетинга для Вас заканчивается на количестве лидов.

  • Если итоговые финансовые показатели бизнеса Вам не интересны.

  • Если нужна подробная инструкция перед каждым действием.

Почему эта роль может быть Вам интересна?

1. Можно построить маркетинговую систему практически с нуля и напрямую влиять на экономику бизнеса. 2. Вы увидите связь: гипотеза → тесты → решение маркетолога → увеличенная прибыль → личный бонус за отличный маркетинг из прибыли. 3. Это одна из ключевых ролей в команде студии. 4. Вместе с командой выйдете на сцену для получения премии Гремми.

Как откликнуться:

1. Пришлите резюме и, если возможно, 2–3 кейса. По каждому: что было → какую проблему решали → что сделали лично вы → какой результат. Особенно интересны кейсы с цифрами Revenue Per Active Client и увеличение прибыльности бизнеса.

2. Ответьте на вопрос: «Вы приходите в бизнес и видите много заявок, но прибыль от маркетинга не растёт. Какие 3–5 показателей проверите в первую очередь?»

Большое исследование не нужно, важен ход мышления.



Дополнительные преимущества:
  • Скидки в компании
  • Обучение и тренинги

Москва, Нижняя Красносельская, 4

Красносельская

О компании

avatar_areal
АРЕАЛ
88 отзывов

⛏️🌄⚡ Большие проекты начинаются с людей, которые готовы решать сложные задачи. В АРЕАЛ мы объединяем профессионалов, современные технологии и производственные компетенции, чтобы развивать горно-металлургическую отрасль России.

О компании

АРЕАЛ — российская горно-металлургическая группа, которая занимается разработкой месторождений драгоценных и цветных металлов. Наши предприятия и сервисные подразделения работают в 11 регионах страны, а основные производственные центры находятся в Забайкальском, Камчатском и Хабаровском краях, Бурятии и на Чукотке.

Мы развиваем проекты полного производственного цикла — от освоения месторождений и добычи руды до переработки сырья. Среди направлений работы — золото, серебро, медь, цинк, свинец, вольфрам и молибден.

Работа в АРЕАЛ

В нашей команде нужны специалисты самых разных профессий. На производственных объектах работают инженеры, геологи, маркшейдеры, технологи, механики, энергетики, водители и специалисты других рабочих направлений. В офисах и сервисных подразделениях востребованы сотрудники в IT, финансах, закупках, HR, логистике, управлении проектами и других сферах.

Работа в АРЕАЛ дает возможность участвовать в крупных проектах, применять современные технологии и развивать профессиональные компетенции. Мы ценим инициативу, профессионализм и готовность решать сложные задачи.

Возможности и преимущества

Профессиональный рост. Для сотрудников работает «Академия Ареала» с курсами, тренингами и возможностями самостоятельного развития.

Забота о здоровье. Корпоративные программы включают инструменты для поддержки физического и эмоционального благополучия сотрудников.

Цифровые сервисы. В мобильном приложении «Мой Ареал» доступны кадровые документы, график работы, расчетные листы, новости и другие рабочие сервисы.

Поддержка сотрудников. Корпоративная программа включает доступ к консультациям по психологическим, правовым и финансовым вопросам.

Масштабные задачи. Производственные и проектные команды работают с месторождениями и предприятиями в разных регионах России.

Вакансии АРЕАЛ

Мы продолжаем развивать производственные активы и новые проекты, поэтому ищем специалистов с разным опытом и профессиональными интересами. Вакансии АРЕАЛ доступны как на производственных площадках, в том числе вахтовым методом, так и в офисных подразделениях.

Если вы хотите работать в горно-металлургической отрасли, развивать экспертизу и участвовать в проектах федерального масштаба, изучите актуальные вакансии АРЕАЛ и выберите подходящее направление. 🚀

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована