Электромонтер (ремонт и обслуживание электрооборудования, РиОЭ 5 разряд)
Зарплата не указана● Вахта 30/30
● Локация: Саха-Якутия (ближайший город Ленск), Ямальский регион (Новый Порт, Новый Уренгой)
● Компенсация билетов до места работы
● Работа в стабильной, динамично развивающейся и аккредитованной ИТ-компании
● Перспектива профессионального роста, возможность обучения
● ДМС, страхование жизни, социальный пакет
● Годовой бонус по результатам деятельности
● Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
● Ремонт и обслуживание электрооборудования
● Монтаж, прокладка кабеля, УПС, установка электрооборудования (трансформаторов, моторов, распределительных щитов)
● Желаемый опыт работы с: Подстанциями / станции; Трансформаторы; Распределительные устройства; КТП (Комплексная трансформаторная подстанция) / КРУ (Комплексное распределительное устройство) / КТПН (Комплексная трансформаторная подстанция наружной устновки)
● Группа по электробезопасносмти от 3 группы и выше
● Квалификационное удостоверение
● Техническое среднее специальное и/или высшее образование
село Новый Порт
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.