Фон компании

Начальник Производственно-технический отдел

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника Производственно-технического отдела.

Обязанности

  • Осуществление руководства подчиненным отделом (3 человека);
  • Обеспечение работы по информационной безопасности в соответствии с законодательством РФ, организационно-распорядительными и нормативными документами предприятия;
  • Обеспечение разработки индивидуального плана развития преемников, контроль его выполнения и формирования по итогам предложений по утверждению/исключению из состава кадрового резерва;
  • Разработка и пересмотр инструкций по ремонту оборудования;
  • Руководство разработкой графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования и контроль их исполнения;
  • Организация системы проведения планово-предупредительных ремонтов;
  • Сбор информации о простоях оборудования, ведение статистики простоев, анализ отказов оборудования, прогнозирование отказов;
  • Организация и контроль процесса предоставления услуг сторонних организаций для выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования предприятия;
  • Формирование сводного Бизнес-плана по технической дирекции на основании полученных данных от служб завода;
  • Организация и обеспечение выполнения требований нормативных правовых актов и нормативной технической документации в области охраны труда и промышленной безопасности.

Требования

  • Высшее инженерно-техническое образование;
  • Опыт работы на инженерной должности не менее 5 лет;
  • Наличие технических навыков - управление проектами, знание строительных норм и стандартов, работа с проектной документацией, бюджетирование и контроль затрат, владение специализированными ПО (1С, ТОиР, ERP);
  • Знание программ Microsoft Office, Outlook, ERP, SAP, 1C , ТОиР.

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI;
  • Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
  • Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
  • Квартальные премии;
  • Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
  • Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
  • Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
  • Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
  • Скидка на посещение бассейна «Сокол» работнику и членам семьи;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
  • Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
  • Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
  • График работы 5/2 (с 07.30 или с 08.00);
  • Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.

Красноярск, улица Пограничников

О компании

avatar_rusal
РУСАЛ
49 отзывов

Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭

Производственные профессии

На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️

Работа не только на заводе

В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻

Обучение и развитие

Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚

Условия на предприятиях

Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.

Вакансии РУСАЛа

Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована