Электромонтер ОПС 6 разряд (охранно-пожарная сигнализация)
Зарплата не указана● Вахта 30/30
● Локация: ХМАО-Югра
● Компенсация билетов до места работы
● Столовая и спортивные площадки на локациях
● Выдача группы по электробезопасности
● Работа в стабильной, динамично развивающейся и аккредитованной ИТ-компании
● Перспектива профессионального роста, возможность обучения
● Оплата прохождения медкомиссии
● ДМС, страхование жизни, социальный пакет (с первого месяца работы)
● Годовой бонус по результатам деятельности
● Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
● Монтировать и пусконалаживать системы ОПС, АУПТ, видеонаблюдения и СКУД
● Диагностировать, настраивать, испытывать и устранять неисправности оборудования
● Вводить системы в эксплуатацию, вести техническую и отчётную документацию
● Желательно среднее профессиональное образование по профилю деятельности
● Квалификационное удостоверение 5 разряда или готовность его получить
● Знание и навыки работы с системами ОПС, АУПТ, СКУД и видеонаблюдения
● Знание требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда, умение работать с технической документацией
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.