Главный специалист, отдел подготовки и сдачи нефти (г. Мегион, ХМАО)
Зарплата не указана● Добровольное медицинское страхование
● Страхование жизни и здоровья
● Санаторно-курортное лечение
● Материальная помощь семьям с детьми
● Оплата проезда к месту отдыха и обратно
● Программа негосударственного пенсионного обеспечения
● Компенсация расходов на питание
● Компенсация аренды квартиры
● Бесплатное посещение современного спорткомплекса
● Корпоративные образовательные программы, обучающие курсы
● Конкурентная заработная плата
● Северная надбавка с первого дня работы
● Годовой бонус по итогам работы
● Формировать планы по вопросам зачистки технологического оборудования объектов подготовки и перекачки нефти
● Формировать планы по вопросам ремонта (наружной покраски, бетонирования, теплоизоляции) технологического оборудования объектов подготовки и перекачки нефти
● Участвовать в контроле объектов подготовки и перекачки нефти в выполнении программы капитального ремонта и капитального строительства объектов подготовки и перекачки нефти
● Формировать объемы ежегодных программ капитального строительства и ремонта инфраструктуры объектов подготовки и перекачки нефти в форматах, установленных локальными нормативными актами Общества
● Формировать отчетность по выполненным объемам капитального строительства и ремонта инфраструктуры объектов подготовки и перекачки нефти
● Формировать задание на проектирование на техническое перевооружение, реконструкцию, капитальное строительство объектов подготовки и перекачки нефти
● Согласовывать проектные решения, представленные проектной организацией
● Взаимодействовать с подрядными организациями, которые в соответствии с заключенными договорами выполняют работы/оказывают услуги по направлению деятельности
● Определять качество выполненных работ в соответствии с локальными нормативными актами
● Контролировать выполнение работ/оказание услуг подрядными организациями (в том числе с выездом на место выполнения работ)
● Подготавливать документацию, необходимую для осуществления процедур закупки, а также в процессе закупочной деятельности работ/услуг
● Формировать заявки на закупку работ/услуг и необходимые к ним документы для проведения закупки работ/услуг в соответствии с нормативными сроками контрактования в системе электронного документооборота
● Формировать техническое задание к предмету закупки, технические требования к контрагентам, расчет начальной (максимальной) цены договора
● Участвовать в технической оценке предложений, поданных участниками закупки в рамках процедуры закупки
● Оформлять заключение о соответствии технических частей оферт требованиям предложений
● Участвовать в техническом аудите контрагентов
● Осуществлять ведение учета, контроль за исполнением выполненных работ в соответствующей электронной системе по договорам
● Формировать план платежей в соответствии с заключенными договорами
● Участвовать в работе по рассмотрению и подготовке проектов договоров и контролю их исполнения в соответствии с локальными нормативными актами
● Принимать участие (при необходимости) в подготовке материалов для рассмотрения и предъявления претензий и исков в суд правовым управлением Общества в соответствии с локальными нормативными актами
● Обеспечивать регистрацию и визирование/согласование договоров в системе электронного документооборота
● Участвовать в проведении внутренних проверок и аудитов Общества в пределах задач и функций Отдела в соответствии с локальными нормативными актами
● Организовывать и обеспечивать эксплуатацию производственных объектов/оборудования в соответствии с требованиями законодательства и локальных нормативных актов, в том числе по охране труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности
● Обеспечивать своевременное и надлежащее оформление документов, необходимых для законной эксплуатации производственных объектов/оборудования в соответствии с требованиями, установленными законодательством и локальными нормативными актами
● Участвовать в выполнении предписаний (представлений) органов государственного контроля (надзора)
● Обеспечивать подготовку в установленные сроки материалов, сведений, документов в рамках запросов при рассмотрении дел о привлечении ПАО «СН-МНГ»/Владельцев лицензий к административной ответственности, в рамках проверок, в том числе по запросам государственных органов контроля (надзора) и по запросам структурных подразделений ПАО «СН-МНГ»
● Обеспечивать исполнение функционала по централизации функции Владельцев лицензий в рамках локальных нормативных актов и заключённых договоров, в пределах своих должностных обязанностей
● Высшее техническое нефтегазовое образование
● Опыт работы от 2 лет в ИТР-должностях по направлению эксплуатация объектов подготовки и сдачи нефти
Мегион, улица А.М. Кузьмина, 51
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.