Начальник отдела по повышению эффективности проектов
Зарплата не указана● Постоянный график работы 5/2 г. Тюмень
● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
● Перспектива карьерного роста, возможность обучения
● ДМС, страхование жизни
● Годовой бонус по итогам работы
● Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
● Осуществлять экспертизу детерминистической, сценарной и вероятностной оценки запасов/ресурсов и профилей добычи углеводородов в рамках технико-экономической оценки новых опций (фаз, участков НРФ и M&A)
● Обеспечивать экспертизу, согласовывать решения и осуществлять кросс-функциональную поддержку в интеграции технических решений по разработке и обустройству месторождения и технических решений в части газопереработки с целью расширения продуктовой корзины и увеличению ценности проекта
● Организация процесса поиска, оценки и оформления мероприятий по повышению эффективности проектов (ПЭП)
● Осуществлять экспертизу и согласование, координировать формирование интегрированной концепции разработки и обустройства с целью обеспечения инвестиционной привлекательности и технической реализуемости проекта
● Осуществлять экспертизу основных технических решений с целью детализации и оптимизации принятых концептуальных решений и достижения экономической эффективности
● Реализовывать поиск решений в части определения синергетических эффектов с существующей инфраструктурой, вариативностью по степени подготовки продукции и точек сдачи
● Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие мультидисциплинарных команд и интеграцию технических решений в части интегрированного моделирования с целью подготовки основных проектных решений по разработке и основных технических решений для проектирования объектов наземной инфраструктуры
● Осуществлять экспертизу КПЭ проекта и планов реализации работ этапа и всего жизненного цикла в рамках перехода проекта с этапа на этап с целью выявления оптимального решения
● Обеспечивать оптимальную интеграцию всех элементов проекта ГРР, ГиР, Бурение и ВСР, Обустройство, Снабжение, Маркетинг, Логистика, МТО, Налоги, Экономика и Финансы
● Участвовать в формировании целеполагания к цифровым проектам для управления требованиями, изменениями и КПЭ Крупных проектов
● Разрабатывать и реализовывать стратегии развития направления по повышению эффективности проектов в соответствии с задачами и вызовами Стратегии БРД
● Вести мониторинг годовых целей и производить оценку результатов деятельности ППЭП
● Участвовать в экспертизе показателей эффективности портфеля Крупных проектов Общества в рамках процесса КПРА
● Контролировать достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) Крупных проектов по направлениям
● Формировать предложения по срокам, бюджету, основным решениям при формировании стратегии реализации Крупных проектов и портфеля проектов
● Осуществлять экспертизу материалов Крупного проекта при его вынесении на инвестиционные органы ПАО «Газпром нефть»
● Осуществлять экспертизу драйверов проекта (оптимизация САРЕХ и ОРЕХ, поиск премиальных каналов сбыта продукции, снижение налоговой нагрузки, проектное финансирование, партнерства), работа с которыми создает дополнительную ценность нового / реализуемого проекта
● Высшее профессиональное образование: Нефтегазовое дело / Экономика
● Опыт работы от 5 лет в нефтегазовой отрасли в функциях перспективное развитие / стратегия / концептуальный инжиниринг / экономика и инвестиции / управление проектами
● Опыт оценки проектов / бизнес-кейсов / бизнес-возможностей в составе кросс-функциональных команд
Тюмень, улица 50 лет Октября, 8Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.