Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽ до 120 000 ₽ за месяц, на рукиОБЯЗАННОСТИ
- Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
- Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
- Участие в формировании кадрового резерва;
- Проведение адаптации персонала;
- Участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
- Опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
- Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО?
- Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач;
- Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС);
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- График работы 5/2
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ — ГК «СНС» ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!
Хабаровск, Промышленная улица, 20к2
О компании
🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.
СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru
Работа в СНС
Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.
Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.
Что мы предлагаем сотрудникам
Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.
В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:
• обучение и профессиональное развитие;
• возможности карьерного роста внутри компании;
• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;
• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;
• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;
• современные офисные и рабочие пространства.
Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.
Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
