Ведущий специалист
от 153 000 ₽ за месяц, до вычета налогов- Разработка и своевременная актуализация учебных программ, учебно-методических материалов;
- Внесение в систему дистанционного обучения;
- Контроль за процессом обучения слушателей, внесение данных в ФИС ФРДО, ЕИСОТ Минтруда;
- Консультационная и методическая поддержка руководителей подразделений организаций Компании по вопросам обучения сотрудников;
- Формирование и размещение отчетности в соответствии с требованиями законодательства и ЛНА Компании;
- Разработка программ, подготовка и проведение обучающих мероприятий, тренингов, в том числе на производственных участках (с выездом в командировки).
- Высшее образование инженерно - техническое/педагогическое;
- Опыт работы в образовательной/ обучающей организации, знание законодательства в сфере образования;
- Навыки работы с учебно - методической документацией, разработки программ обучения, подбора учебных материалов;
- Опыт работы в системах дистанционного обучения,
- Формирования обучающих курсов;
- Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint - опыт публичных выступлений или проведения тренингов по управленческим, коммуникативным навыкам.
-
Условия:
-
Традиционный метод работы 5/2;
-
Место работы: г. Амурск ш. Машиностроителей 2 ;
-
Ежегодная индексация зарплаты;
-
Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании);
-
Резюме, документы отправлять на электронную почту.
Амурск, шоссе Машиностроителей, 2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
