Фон компании

Электромеханик

Зарплата не указана
Магадан
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2, другое
О вакансии:

Обязанности:

  • Техническое руководство и планирование работы участков УДЭС, УСИП, УТВС ЭМС участка;
  • Поддержание на высоком уровне коэффициента технической готовности (КТГ) оборудования, ведение учета электрической энергии, наличия и движения оборудования, организация капитального ремонта оборудования УДЭС, УСИП, УТВС участка;
  • Постановка задач подчиненному персоналу и контроль за их исполнением. Обеспечение безопасных условий труда персонала участков ДЭС, СИП, ТВС, в том числе и персонала курируемых подрядных организаций;
  • Разработка графиков ремонта и технического обслуживания энергетического оборудования, планов потребления электроэнергии и запасных частей на энергетическое оборудование участка;
  • Организация учета, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участков УДЭС, УСИП, УТВС ЭМС участка;
  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению надежности, качества работы энергетического оборудования, мероприятий по увеличению эксплуатационных сроков работы энергетического оборудования.

Требования:

  • Образование высшее или среднее профессиональное по специальности "Энергетика";
  • Опыт работы в должности от 1 до 3 лет;
  • Умение читать и понимать сложные электрические схемы, и техническую документацию;
  • Понимание принципов работы электродвигателей, генераторов, трансформаторов, коммутационной аппаратуры;
  • Навыки сборки, разборки, монтажа и подключения электрических машин и механических узлов;
  • Умение пользоваться измерительными приборами (мультиметры, токоизмерительные клещи, мегомметры) для проверки параметров электросети и выявления повреждений;
  • Навыки проведения планово-предупредительного ремонта (ППР), регулировки и текущего обслуживания электромеханических систем;
  • Владение ПК, AutoCAD, Office в необходимом объеме.

Условия:
  • Вахтовый метод 2/2;
  • Место работы: Магаданская обл., Северо-Эвенский муниципальный округ;
  • Компенсация проезда до места работы и обратно;
  • Проживание в вахтовом поселке;
  • Питание и спецодежда за счет компании;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (Детей) в возрасте до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы.

Требуемые навыки
Ремонт электрооборудования
Организация безопасной эксплуатации оборудования
Чтение чертежей
Контроль состояния оборудования
Электротехнические работы

Северо-Эвенский муниципальный округ

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.