Водитель легкового автомобиля
от 53 000 ₽ до 53 000 ₽ за месяц, на руки● Работа на автомобиле Toyota Camry
● Расширенный социальный пакет: страхование жизни и здоровья, ДМС со стоматологией, новогодние подарки детям, единовременные выплаты к отпуску и к значимым жизненным событиям: свадьба, рождение детей
● Годовая премия (13-я заработная плата)
● Ежегодный медицинский осмотр за счет компании
● Негосударственное пенсионное обеспечение (ГазФонд)
● Адрес работы - г. Тула, ул. Халтурина д. 6А
● Выполнять заявки на доставку пассажиров и документов
● Содержать автомобиль в исправном состоянии
● Проходить предрейсовые/послерейсовые медицинские осмотры
● Соблюдать ПДД РФ и НМД Общества
● Корректно заполнять путевую документацию
● Выпускать на линию 5 транспортных средств (легковые автомобили)
● Водительское удостоверение кат. В
● Опыт работы водителем не менее 3-х лет
● Стаж вождения от 6 лет
● Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и общего устройства
Тула, улица Халтурина, 6А
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.