Инженер АСУТП
Зарплата не указана● ДМС
● График работы с 08-00 до 17-00
● Компенсация питания
● Осуществлять эксплуатации закрепленного оборудования комплекса технических средств системы АСУТП, включая средства технологической автоматики, контрольно-измерительные приборы, кабельные линии, микропроцессорное и серверное оборудование РСУ и ПАЗ, а также специальное программное обеспечение
● Разработка годовых и месячных графиков ППР и ТОиР оборудования АСУТП
● Подготовка отчетов о выполнении месячных графиков ППР и ТОиР оборудования АСУТП
● Высшее электротехническое образование (автоматизация технологических процессов)
● Знание и опыт работы на опасных производственных объектах в качестве административно-технического персонала с правами оперативно-ремонтного (от III гр по эл. безопасности)
● Знание правил ПУЭ, ПТЭЭПЭЭ, правила по охране труда, инструкции по применению и испытанию средств защиты
● Знание СИ "Струна+", системы газового анализа, системы верхнего уровня
● Умение читать однолинейные и принципиальные схемы
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.