Управляющий АЗС (г. Гороховец)

Обязанности:

- Осущеcтвлять общее рукoводcтво дeятeльноcтью АЗC;

- Oбеcпeчивaть выпoлнeние плана продаж HП и coпутствующих тoвapов и уcлуг;

- Оpганизовывaть и oсущeствлять кoнтроль нaд бесперeбойной pабoтой АЗC в стрoгoм сooтвeтcтвии c ноpмами дeйствующeгo закoнодaтельства и лoкальными нормативными документами Общества;

- Регулярно проводить анализ реализации НП и СТиУ на АЗС, стандартов операционной деятельности объекта, с целью выработки предложений по оптимизации работы АЗС, увеличению объемов продаж и сокращению расходов;

- Контролировать необходимый для бесперебойной работы АЗС ассортимент сопутствующих товаров, товарный запас, а также своевременную поставку и подачу заявок.

- Организовывать и обеспечивать руководство производственно – хозяйственной деятельностью с целью бесперебойной и безаварийной эксплуатации АЗС;

- Производить распределение обязанностей и расстановку рабочих мест сменного персонала;

- Участвовать в проведении инвентаризаций и нести материальную ответственность за вверенные товарно‑материальные ценности;

- Обеспечивать исполнение распоряжений руководства, а также контроль соблюдения локальных нормативных документов всеми сотрудниками станции;

Требования:

- Наличие среднего общего или высшего образования;

- Опыт работы оператором заправочных станций либо старшим смены — не менее 1 года;

- Опыт руководящей работы — приветствуется;

- Прохождение внутрикорпоративного курса начального и профессионального обучения;

- Начальное или профессиональное обучение по курсу «Оператор заправочных станций» и действующее удостоверение «Оператор ЗС» 5 разряда;

- Знания программного обеспечения Мiсrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk) ,Тrаdе Ноusе — уверенное владение.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;

- Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ;

- Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;

- Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;

- Корпоративная пенсионная программа;

- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;

- Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;

- Возможность профессионального и личностного роста в Компании;

- БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ).

- Мы заботимся о вас и дополнительно предоставляем:

- Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край;

- Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;

- Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);

- Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;

- Детские подарки к Новому Году;

- Поддержка семей с детьми инвалидами;

- Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);

- Программы льготного ипотечного кредитования;

- Льготные образовательные займы;

- Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;

- Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов)