Фон компании

Специалист по кибербезопасности

Зарплата не указана
Омск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)

● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата

● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких

● Компенсация спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

● Поддержка опытного куратора с первого рабочего дня

● Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)

● Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации

● «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха

● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч

● Корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров

● Возможность стать частью команды экспертов по кибербезопасности – на сегодняшний день это больше 120 человек, в которой благодаря масштабу компании сложились и продолжают формироваться уникальные компетенции на стыке ИБ и IT – и перенять уникальный опыт инновационных решений энтерпрайз-уровня, с которыми мы работаем уже давно

● Возможность адаптировать и развивать процессы и инструменты центра мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз

● Уникальный опыт построения и развития систем киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире

● Возможность работать с лучшими на рынке решениями для мониторинга и реагирования и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ)

● Возможность создавать нетиповые решения и активно взаимодействовать с лидерами рынка ИБ (компании: Kaspersky, RVision, Positive Technologies, Solar)

● Команда профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи. Уникальная возможность экспертного роста в сфере кибербезопасности

● Возможность реализовывать и сопровождать проекты и наблюдать за их влиянием на группу компаний. Видеть результат своей работы на всей инфраструктуре компании (десятки тысяч пользователей и тысячи систем) с каждым новым этапом проекта и внедренным продуктом

● Возможность найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее

● Широкое поле для творчества и большой системной работы

● Наставник, который поможет в переходный период и введет в процессную часть

● Взаимодействие с бизнес-заказчиками, достижение целей вместе с командой

● Возможность попробовать разные команды – в компании есть возможность перехода между подразделениями внутри Центра компетенций и между ЦК

Ваши задачи

● Разрабатывать новые сценарии выявления новых типов инцидентов информационной безопасности в SIEM системе

● Контролировать работу правил корреляции в SIEM системе

● Настраивать и поддерживать взаимодействия с SOAR системой

● Документировать создаваемые правила корреляции

● Вносить изменения в ранее созданные правила корреляции

● Разрабатывать новые интеграционные механизмы SOAR со смежными системами

● Адаптировать компоненты SOAR для повышения эффективности работы SOC

● Внедрять сценарии реагирования на инциденты ИБ

● Разрабатывать скрипты автоматизации и реагирования (python, bash, powershell)

Наши ожидания от кандидата

● Имеешь опыт разработки правил корреляции в SIEM системах

● Обладаешь широким кругозором и опытом работы (установки, настройки, эксплуатации) c решениями по информационной безопасности различных классов (SIEM/AV/FW/IPS/DLP/PAM/EDR/Anti-DDOS/SandBox и пр.)

● Имеешь базовые знания регулярных выражений (regexp)

● Знаешь современные тактики и техники атакующих, основных векторов атак, способы их обнаружения.(MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)

● Умеешь автоматизировать свою деятельность (Bash, Python, PowerShell, etc)

Требуемые навыки
SOC
SIEM
XDR
EDR

Омск, улица Фрунзе, 54

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.