Специалист (по учету движения нефтепродуктов)
Зарплата не указана● ДМС (включая стоматологию)
● График работы: 2 дня работы/ выходной/2 ночи работы/отсыпной день/2 выходных, с 6-00 до 18-00 и с 18-00 до 6-00
● Развозка в утренние смены до места работы
● Компенсация питания
● Оперативное регулирование производственной деятельности Организации с целью выполнения производственной программы (ассортимент, количество, качество)
● Организация взаимодействия с внешними контрагентами (поставщиками и потребителями услуг), надзорными органами и т.п.
● Ведение учета поступления сырья в резервуары Организации
● Ведение учета и мониторинг отгружаемого нефтепродукта убывшего из резервуаров Организации и оформленного по акту отгрузки, выявления причин возникновения дебаланса
● Высшее профессиональное (техническое) образование
● Стаж работы в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 2 лет
Омск, пр. Губкина , 1/1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.