Фон компании

Главный специалист по АСУТП и КИПиА

Зарплата не указана
Омск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Перспектива профессионального роста

● Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия)

● Годовой бонус, дополнительное премирование

● Уровень заработной платы обсуждается с финалистами

Ваши задачи

● Подготовка исходных данных, технических условий и требований к проектам

● Проведение анализа технических предложений проектных организаций и поставщиков оборудования

● Проведение ревизии заказной, проектной, рабочей документации и рабочей конструкторской документации

● Координирование работ со смежными подразделениями предприятия

● Решать технические вопросы по проекту (в части КИПиА, АСУТП, ПС, СС, ПТ, СКУД и пр.) и направлять запросы в проектную организацию на внесение изменений в заказную, проектную и рабочую документацию на основании принятых технических решений

● Проведение технической экспертизы ТКП потенциальных поставщиков на соответствие РД, ОЛ, выполнение технического анализа, оформление технических заключений

● Участие в о входном контроле ТМЦ

● Выявлять допущенные в ходе электромонтажных работ дефекты, отступления от проектной и рабочей документации и нарушения требований нормативно-технической документации

● Подготовка входящей/исходящей корреспонденции, подготовка отчетных материалов, справок, презентационных материалов

Наши ожидания от кандидата

● Высшее техническое образование в области автоматизации, электроники, приборостроения или смежных специальностях

● Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, предпочтительно в нефтеперерабатывающей или химической промышленности

● Опыт работы с проектной документацией и техническими условиями

● Глубокое понимание принципов работы систем КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматизации) и АСУ ТП (автоматизированных систем управления технологическими процессами)

● Знание нормативно-технической документации в области проектирования и эксплуатации КИПиА и АСУ ТП

● Умение проводить технический анализ и экспертизу технических предложений и документации

● Навыки работы с программами для проектирования и моделирования (AutoCAD, EPLAN и др.)

● Знание основ электромонтажных работ и требований к ним

Омск, Нефтезаводская улица

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.