Главный специалист по АСУТП и КИПиА
Зарплата не указана
Обязанности:
- Подготовка данных для проведения конкурсного отбора проектных организаций по базовому проектированию, FEED, проектной и рабочей документации
- Подготовка исходных данных для проектирования
- Ревизия проектно-сметной документации
- Внутренняя экспертиза проектно-сметной, рабочей, технической документации в части технических решений
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальностям в области АСУТП и КИПиА не менее 5 лет
-
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook), СЭД Тесса, AutoCad
Условия:
- Перспектива профессионального роста
- Срочный трудовой договор с вохможностью пролонгации
- Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия)
- Годовой бонус, дополнительное премирование
- Уровень заработной платы обсуждается с финалистами
Омск, Нефтезаводская улица
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
