Главный специалист по сметной работе
Зарплата не указана● Срочный трудовой договор
● Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой
● Расширенный социальный пакет
● Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании
● Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
● Знать профиль, специализацию и особенности организационной структуры Организации
● Использовать в работе законодательные, организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы в области строительства
● Соблюдать цели и сроки реализации проекта
● Использовать в работе разрешённое программное обеспечение и организационную технику в объёме, достаточном для осуществления своих должностных обязанностей
● Использовать в работе методические указания, руководства, рекомендации, нормативные акты по ценообразованию в строительстве, актуальные сметные нормативные базы, связанные с выполнением своих должностных обязанностей
● В рамках исполнения должностных обязанностей составлять проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.)
● Работать с договорной, сметной и отчетной документацией
● Работать с вычислительной и копировальной техникой, электронной почтой, справочно-правовыми системами, в компьютерной сети Организации
● Осуществлять прием, регистрацию и проверку поступающих в проект документов (акты формы КС-2, справки формы КС-3, счета-фактуры за выполненные работы) от подрядных организаций на этапе строительства и пусконаладочных работ
● Проводить сверку составленных подрядными организациями бухгалтерских регистров и соответствующих сводок с учетом контрактных единичных расценок и соответствующих объемов работ, выполненных к текущей дате на этапе строительства и пусконаладочных работ
● Проводить проверку учетных ведомостей (и прилагаемых к ним документов), предоставленных подрядными организациями, на выполнение требований полноты и прозрачности, соответствие данных о материально-технической базе на проведение строительно-монтажных работ, данным строительной документации, строительным чертежам, документации, поступившей на строительную площадку, документации, приложенной к учетной ведомости
● Вносить данные по состоянию проектирования и строительства объектов в автоматическую систему управления капитальным строительством, данные по затратам на выполненные работы в рамках заключенных договоров
● Вести накопительный учет по выполнению работ подрядными организациями согласно утвержденной сметно-договорной документации на производство работ
● Производить обработку и анализ данных по выполненным по проекту работам
● Согласовывать и вносить изменения в график объёмов финансирования договоров строительного подряда
● Формировать стоимость законченных строительством объектов для передачи затрат на основные фонды
● Вести переписку с проектными и подрядными организациями, со структурными подразделениями Организации по направлению деятельности
● Осуществлять подготовку необходимых документов и расчетов при проведении экспертизы стоимости пуско-наладочных работ по вводу в эксплуатацию
● Обеспечивать доступность к использованию всей информации, необходимой для согласования окончательного статуса о ходе выполнения работ
● Информировать руководителя группы планирования и контроля проекта о выявленных нарушениях в рамках исполнения должностных обязанностей
● В рамках исполнения должностных обязанностей исполнять разовые поручения руководителя группы планирования и контроля проекта
● Соблюдать требования законодательства РФ и локальных нормативных актов (нормы, правил, инструкций и Стандартов Организации) по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите
● Контролировать наличие утвержденной сметной документации на объект, своевременное предоставление актов выполненных работ согласно утвержденной сметно-договорной документации подрядными организациями
● Проверять правильность оформления документов, поступающих от подрядных организаций, в т.ч. применяемые расценки и указанные объемы выполненных работ, после согласования с представителем со стороны Заказчика, находящимся непосредственно на строительной площадке
● Высшее профильное образование
● Опыт работы по профилю от 3 лет
● Применять основы ценообразования и сметного нормирования в строительстве, строительные нормы и правила
● Формировать и анализировать сметно-договорную документацию на производство работ
● Проверять правильность применения расценок и индексов изменения сметной стоимости
● Проводить оценку капитальных вложений в рамках проекта на основании анализа проектной и рабочей документации и формирования договорной цены на выполнение строительно-монтажных работ (включая сводный сметный расчет, сводку затрат, объектные и локальные сметы, информацию о стоимости выполнения работ подрядчиком и поставок материально-технической базы)
● Рассматривать предложения подрядчиков на проведение строительно-монтажных работ, на обоснованность начальной цены договора и выбора наиболее оптимального метода ценообразования и стоимости работ и затрат
Омск, пр. Губкина, 1/1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.