Специалист по складскому учету
Зарплата не указана● Система обучения и адаптации с наставником
● Ежегодная индексация фиксированной части дохода
● ДМС с услугами стоматологии после первого месяца работы в компании
● Корпоративный университет (тренинги, вебинары, обучения)
● Санаторно-курортное лечение
● Частичная компенсация детского отдыха
● Новогодние подарки для детей
● Оформлять заявки на освоение и оплату по поставкам МТР и контролировать их исполнение в 1С
● Работать в системе ЭДО
● Коммуницировать с внутренними Заказчиками и Поставщиками по вопросам поставок, получения необходимых документов
● Средне-специальное/высшее образование
● Знание основ бухгалтерского и складского учёта
● Знание учетной системы 1С
● Рассматриваются начинающие специалисты - выпускники по специальностям: "Бухгалтерский учет"
● Опыт работы будет преимуществом
Иваново, 4-я Завокзальная улица, 40/6
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.