Врач – стоматолог первичного приёма (консультирующий врач)
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Обязанности:
- проведение комплексных консультаций;
- составление планов лечения;
- ведение медицинской документации.
Требования:
- высшее образование;
- интернатура (аккредитация),
- желательно ординатура;
- сертификат;
- клиентоориентированность.
Условия:
- приглашаем специалистов на должность врач стоматолог первичного осмотра;
- график работы сменный: 1/1; 2/2; 5/2 и т. д.;
- с 08.00 до 15.00 или с 15.00 до 21.00
- оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
- медицинское страхование для сотрудника;
- современное оборудование;
- корпоративное обучение и тренинги
- возможность профессионального и карьерного роста.
Сеть стоматологий объединяющая в себе 40 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Казани.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.
Казань, улица Галактионова, 6
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
