Врач – стоматолог–ортопед
от 150 000 ₽ за месяц, на руки
Федеральная сеть стоматологий "Все свои!" открывает современную стоматологическую клинику в городе Казань. Мы создаём комфортные условия для пациентов и сотрудников, используем передовое оборудование и технологии.
Обязанности:
- Проведение комплексных консультаций;
- Проведение лечения пациентов;
- Ведение медицинской документации.
Требования:
- Высшее образование.
- Стаж от 3 лет.
- Интернатура (желательно ординатура).
- Действующие сертификаты.
- Владение современными методами лечения, техниками восстановления зубов композитными, керамическими винирами, керамическими накладками, съемное и несъемное протезирование, oll-on-4, oll-оn-6.
- Клиентоориентированность.
Условия:
- Оклад + %
- В связи с расширением сети стоматологических клиник, приглашаем врачей стоматологов на работу.
- Большое количество пациентов.
- График работы посменный (с 8:00 до 15.00, с 15:00 до 21.00) ежедневно, дни недели согласовываются с сотрудником.
- В клиниках установлено современное оборудование, ОПТГ, КЛКТ, мы работаем с лучшими расходными материалами.
- Возможность обучения, профессионального и карьерного роста.
- Врачи в клиниках не продают услуги, продажами занимается отдельное подразделение.
Сеть стоматологий объединяющая в себе 40 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге, Краснодаре и Казани.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 2000 профессионалов высокого уровня. Динамично развиваясь, мы используем в своей работе новейшие стоматологические технологии, самое современное оборудование и инструментарий ведущих мировых производителей.
Казань, улица Галактионова, 6
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
